Améliore le système de santé autrement
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Opportunités
de carrière
de carrière
Nos clients œuvrent dans l'un des domaines les plus exigeants et vitaux qui soit : la santé.
Nous réalisons le travail exigeant, mais essentiel, de bâtir des plateformes d'orchestration des soins en temps réel et de facturation médicale - afin que les organisations et les professionnels de la santé puissent se concentrer sur ce qui compte.
Nous opérons avec ambition et il y a une énorme quantité de travail devant nous. Cela signifie que tu as une occasion sans précédent de contribuer à améliorer l'efficacité du système de santé tout en effectuant le travail le plus percutant de ta carrière. Rejoins-nous pour faire la différence.
Développeur web sénior back-end
Développeur Staff
Commis en facturation médicale
Gestionnaire de marketing produit
Administrateur Expert, Orchestration et Automatisation ITSM
Conseiller technique
Responsable des opérations RH
Analyste en intelligence d'affaires sénior
Gestionnaire sénior, opérations de support à la clientèle
Directeur des opérations de revenus
Notre Culture
La croissance est dans notre ADN, avec les hauts, les bas et tout ce qui l'accompagne.
Nous avançons vite, préférant l'action et l'itération à la perfection. Nous reconnaissons également que nous avons beaucoup à apprendre. Nous faisons des erreurs et nous nous efforçons de grandir à partir d'elles.
Notre équipe regorge d'êtres humains exceptionnels et nous nous engageons à nous améliorer continuellement afin de mériter, jour après jour, leur choix d'évoluer parmi nous.
Notre mission
Bâtir des plateformes logicielles de classe mondiale qui permettent aux innovateurs de la santé d'améliorer l'accès aux soins en favorisant l'efficacité opérationnelle.
Notre vision
Nous croyons que la bonne technologie a le pouvoir de changer la donne en santé.
Nos valeurs
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AmbitionVois grand
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ActionFais-en une réalité
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IntentionPlace les clients d'abord
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CollaborationTravaille avec les autres
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ExpertiseConnais ta matière
Avantages
En tant qu'entreprise fondée en 2010, nous sommes toujours en quête de maturité dans de nombreux secteurs de nos opérations. En ce qui concerne nos avantages, nous révisons périodiquement notre offre pour rester à jour et nous sommes fiers de nous comparer à des organisations beaucoup plus grandes. Nous ne voulons jamais que la couverture soit un obstacle pour rejoindre l'équipe.
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1000$ de bonis à la signature
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Politiques de vacances et de congés payés généreuses et flexibles
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Allocation annuelle de mieux-être
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Accès à la télésanté
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REER/RPDB à contribution de l’employeur
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Temps de bénévolat rémunéré
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Horaires flexibles et télétravail
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Programme d'assurance complet
Bureaux
- Québec
- Montréal
- Régina
- Boston
- Paris
Nos stages
Technologie, marketing, RH, gestion de projet, les possibilités de stage sont nombreuses! Pendant ton stage, tu auras l’occasion de faire un travail réel et percutant, entouré de collègues formidables qui te traiteront comme un membre de l'équipe à part entière.
Reconnaissances
Nous sommes fiers de faire partie de ces listes, mais le travail ne se termine pas là. Ces certifications témoignent de notre engagement envers notre équipe et de notre volonté de continuellement s'améliorer pour mériter, jour après jour, ton choix d'évoluer parmi nous.
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Meilleurs lieux de travail 2022-2023
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Meilleurs lieux de travail en technologie
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Meilleurs lieux de travail dans les soins de santé
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Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui
Centre d'excellence et livraison de projet
Science des données et intelligence
Réussite client
Ingénierie et développement
Finance et administration
RH et culture
Infrastructure et TI
Services juridiques et conformité
Marketing et croissance
Facturation médicale
Gestion et stratégie de produit
Assurance qualité
Ventes
UX et design
Comment nous embauchons
Nous embauchons des gens compétents qui sont un bon match pour nous. Comme n’importe quel endroit, Petal n’est pas fait pour tout le monde! Compte sur nous pour te donner l’heure juste.
Toujours curieux? Apprends-en plus dans notre foire aux questions.
Questions fréquentes (FAQ)
Quel est le processus d’embauche?
Si ton profil correspond à ce que l’on recherche, tu seras invité à planifier une première entrevue avec un recruteur. Les candidats retenus après cette étape seront convoqués à une deuxième rencontre avec les membres de l’équipe.
C’est également possible que tu doives passer un test technique, selon la nature du rôle. Par la suite, c’est les vérifications pré-emploi et l’offre! Les candidats non-retenus sont avisés le plus rapidement de la décision et on donne toujours des nouvelles, peu importe la décision.
Que faire si le poste convoité n’est pas affiché?
Si le poste que tu souhaites n’est pas disponible pour le moment, tu peux nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous sommes en forte croissance alors on te suggère de revenir vérifier périodiquement ou bien de nous suivre sur les réseaux sociaux.
Comment puis-je me préparer à une entrevue chez Petal?
Renseigne-toi sur nous! Visite notre site Web, regarde nos produits, comprends notre mission, nos valeurs, etc. Sois prêt(e) à nous expliquer pourquoi Petal est le bon endroit pour toi et ce qui te motive.
Puis-je postuler à plus d’un poste?
Bien sûr! C’est possible que tu possèdes les compétences pour plus qu’un emploi. Par contre, nous te recommandons de postuler à un maximum de 2 postes. Mets en valeur ton expertise en postulant qu’aux postes qui y correspondent.
Que recherche Petal chez un candidat?
Chaque poste est différent, mais nous cherchons avant tout des candidats compétents et intelligents, qui sont motivés par notre mission et qui travaillent bien avec les autres. Pour travailler chez Petal, tu dois être vif d’esprit, proactif et efficace. Étant une entreprise en très forte croissance, tu dois également être à l’aise dans l’ambiguïté et le changement et démontrer une approche constructive face aux défis.
J’ai postulé par le passé, mais je n’ai pas été sélectionné, puis-je postuler à nouveau?
Oui, essaie-toi à nouveau sans problème! Ce que nous cherchons a peut-être changé, ton niveau de compétences a peut-être évolué ou un nouveau poste qui te correspond davantage a peut-être été affiché. N’hésite pas à nous renvoyer ta candidature.